Как пишется заявление в свободной форме. Пример заявление
| 1 | Возражение на иск о разделе имущества (рукописный вариант) | |||
| 2 | Возражение на иск об установлении отцовства и взыскании алиментов (рукописный вариант) | |||
| 3 | Договор купли-продажи гаража | |||
| 4 | Жалоба на действия органов оперативно-розыскной службы | |||
| 5 | Жалоба на заключение врача о наличии психического заболевания | |||
| 6 | Жалоба на неправомерное бездействие сотрудника полиции | |||
| 7 | Жалоба на неправомерные действия сотрудника полиции при задержании автомобиля | |||
| 8 | Жалоба на отказ в в лечении | |||
| 9 | Жалоба на отказ в государственной регистрации прав на недвижимое имущество | |||
| 10 | Жалоба на отказ органа внутренних дел в выдаче лицензии на частную детективную (охранную) деятельность | |||
| 11 | Жалоба о возбуждении дела частного обвинения | |||
| 12 | Заявление замечания на протокол судебного заседания | |||
| 13 | Заявление на возврат ошибочно уплаченной госпошлины | |||
| 14 | Заявление о возврате документа, приобщенного к судебному делу | |||
| 15 | Заявление о возмещении расходов в связи с вызовом в суд | |||
| 16 | Заявление о выплате алиментов на родителя (рукописный вариант) | |||
| 17 | Заявление о порядке осуществления родительских прав родителем (рукописный вариант) | |||
| 18 | Заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска | |||
| 19 | Заявление о признании акта исполнительного органа государственной власти или акта органа местного самоуправления недействительным | |||
| 20 | Заявление о признании безвестно отсутствующим (рукописный вариант) | |||
| 21 | Заявление о признании гражданина недееспособным (рукописный вариант) | |||
| 22 | Заявление о признании гражданина ограниченно дееспособным | |||
| 23 | Заявление о расторжении брака и раздела общего имущества (рукописный вариант) | |||
| 24 | Заявление об изменении в записи акта гражданского состояния (рукописный вариант) | |||
| 25 | Заявление об оспаривании действия военного комиссариата | |||
| 26 | Заявление об оспаривании отказа в регистрации автотранспорта и возмещении ущерба | |||
| 27 | Заявление об оспаривании отказа в регистрации по месту жительства | |||
| 28 | Заявление об отказе от наследства | |||
| 29 | Заявление об отложении разбирательства (приостановлении производства) по делу | |||
| 30 | Заявление об отмене ограничения дееспособности | |||
| 31 | Заявление об отсрочке или рассрочке уплаты судебных расходов | |||
| 32 | Заявление об установлении неправильности записи акта гражданского состояния | |||
| 33 | Заявление об установлении отцовства (рукописный вариант) | |||
| 34 | Заявление об установлении факта заключения брака (рукописный вариант) | |||
| 35 | Заявление об установлении факта нахождения на иждивении | |||
| 36 | Заявление об установлении факта регистрации рождения | |||
| 37 | Заявление об установлении факта родственных отношений (рукописный вариант) | |||
| 38 | Заявление об установлении факта смерти (рукописный вариант) | |||
| 39 | Заявление об установлении факта состояния в фактических брачных отношениях | |||
| 40 | Исковое заявление о компенсации морального вреда, причиненного оказанием некачественной медицинской услуги | |||
| 41 | Исковое заявление о взыскании авторского аванса | |||
| 42 | Исковое заявление о взыскании авторского вознаграждения | |||
| 43 | Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (брак не расторгнут) (рукописный вариант) | |||
| 44 | Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (брак не расторгнут) (рукописный вариант) | |||
| 45 | Исковое заявление о взыскании алиментов на содержание бывшей супруги | |||
| 46 | Исковое заявление о взыскании алиментов на содержание нуждающегося супруга (рукописный вариант) | |||
| 47 | Исковое заявление о взыскании денежных средств за авиаперевозку | |||
| 48 | Исковое заявление о взыскании долга по договору займа | |||
| 49 | Исковое заявление о взыскании заработной платы | |||
| 50 | Исковое заявление о взыскании средств на содержание внука | |||
| 51 | Исковое заявление о взыскании средств на содержание дедушки | |||
| 52 | Исковое заявление о возврате ребенка (рукописный вариант) | |||
| 53 | Исковое заявление о возмещении вреда | |||
| 54 | Исковое заявление о возмещении вреда, причиненного изданием незаконного ненормативного правового акта муниципального органа | |||
| 55 | Исковое заявление о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья | |||
| 56 | Исковое заявление о возмещении стоимости утраченного имущества, сданного на хранение | |||
| 57 | Исковое заявление о возмещении убытков в связи с нарушением условий договора банковского счета | |||
| 58 | Исковое заявление о возмещении убытков, причиненных изъятием земли | |||
| 59 | Исковое заявление о возмещении ущерба в связи с задержкой отправления или опозданием поезда | |||
| 60 | Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием | |||
| 61 | Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием (в порядке регресса) | |||
| 62 | Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула | |||
| 63 | Исковое заявление о восстановлении положения, существовавшего до нарушения права на земельный участок, и пресечении действий, нарушающих право на земельный участок или создающих угрозу его нарушения | |||
| 64 | Исковое заявление о досрочном расторжении договора аренды земельного участка | |||
| 65 | Исковое заявление о ликвидации предприятия | |||
| 66 | Исковое заявление о призвании действий сотрудника налоговой службы неправомерными и взыскании ущерба | |||
| 67 | Исковое заявление о признании авторства | |||
| 68 | Исковое заявление о признании брака недействительным | |||
| 69 | Исковое заявление о признании брачного договора недействительным | |||
| 70 | Исковое заявление о признании ордера недействительным, выселении и признании права на жилую площадь | |||
| 71 | Исковое заявление о признании отказа в предоставлении земельного участка неправомерным | |||
| 72 | Исковое заявление о признании отказа в приватизации жилого помещения в коммунальной квартире недействительным | |||
| 73 | Исковое заявление о признании отказа в разрешении на обмен жилого помещения недействительным | |||
| 74 | Исковое заявление о признании преимущественного права покупки доли в общей долевой собственности на жилой дом | |||
| 75 | Исковое заявление о признании сделки по приватизации предприятия недействительной | |||
| 76 | Исковое заявление о признании торгов по продаже земельного участка недействительными | |||
| 77 | Исковое заявление о применении последствий недействительности сделки | |||
| 78 | Исковое заявление о принудительном обмене жилого помещения | |||
| 79 | Исковое заявление о разделе имущества (встречное) (рукописный вариант) | |||
| 80 | Исковое заявление о расторжении брака | |||
| 81 | Исковое заявление о расторжении брака, определении места жительства ребенка и взыскании алиментов | |||
| 82 | Исковое заявление о расторжении договора банковского вклада и возврате денег по вкладу | |||
| 83 | Исковое заявление о расторжении договора купли-продажи земельного участка | |||
| 84 | Исковое заявление об изменении договора социального найма жилого помещения | |||
| 85 | Исковое заявление об исключении имущества из описи (рукописный вариант) | |||
| 86 | Исковое заявление об ограничении родительских прав (рукописный вариант) | |||
| 87 | Исковое заявление об определении границ земельного участка | |||
| 88 | Исковое заявление об оспаривании отцовства | |||
| 89 | Исковое заявление об уменьшении размера алиментов | |||
| 90 | Исковое заявление об уменьшении размера алиментов на ребенка (рукописный вариант) | |||
| 91 | Исковое заявление об установлении отцовства и взыскании алиментов | |||
| 92 | Исковое заявление об установлении сервитута на земельный участок | |||
| 93 | Надзорная жалоба на судебные постановления по гражданскому делу | |||
| 94 | Надзорная жалоба на судебные постановления по уголовному делу | |||
| 95 | Образец акта отсутствия товара необходимого размера | |||
| 96 | Образец акта экспертной оценки качества медицинской помощи | |||
| 97 | Образец договора денежного займа | |||
| 98 | Образец договора ипотеки | |||
| 99 | Образец договора на передачу квартиры, принадлежащей государственному (муниципальному) фонду, в собственность гражданина | |||
| 100 | Образец договора поручительства к договору займа | |||
| Страница 1 из 3 | ||||
www.samsebeyurist.ru
это... Примеры оформления заявлений :: SYL.ru
Заявление – это документ, в котором присутствует просьба, жалоба либо какое-то предложение. Оно может адресоваться организации или конкретному лицу.
Классификация
На практике существуют различные виды заявлений. Наиболее общая классификация предполагает разделение на устные заявления и обращения, изложенные на бумажном или электронном носителе. В последнем случае обращение может быть:
- деловым;
- направляемым гражданином в организацию;
- адресованным работником нанимателю.
Как правило, заинтересованное лицо направляет письменное заявление. В этом случае субъект имеет подтверждение того факта, что он высказался по тому или иному вопросу. Однако на практике в некоторых случаях и устное заявление будет иметь силу. К примеру, в суде участник спора может высказать свое отношение к вопросу, и его слова будут зафиксированы в протоколе заседания. В большинстве же случаев лицу необходимо оформить свое мнение, просьбу, предложение на материальном носителе. К примеру, заявление в ЗАГС подается на бумаге.
Деловое письмо
Зачем может оформляться такое заявление? Это обращение используется для обозначения позиции автора, выражения отношения к какому-либо вопросу, предложения обоснования и порядка выхода из какой-либо ситуации. В таком письме, как правило, вопросы не ставятся. Чаще всего такое заявление – это предупредительная мера. Его оформляют при возникновении конфликтной ситуации, чтобы зафиксировать и сообщить другой стороне свое отношение к вопросу.
Нюансы
Следует отметить, что граница между письмом-заявлением, просьбой и запросом достаточно тонкая. В этой связи, прежде чем начать составлять акт, нужно четко понять цель обращения. Деловое письмо оформляют на соответствующем бланке. Унифицированная форма отсутствует, поэтому организация может разработать ее самостоятельно. Однако существует определенный набор реквизитов, который должно содержать заявление. Это:
- Товарный знак (эмблема) организации-отправителя. Если юрлицо имеет право размещать на бланках герб РФ, то он также должен присутствовать.
- Код организации.
- ОГРН.
- Название организации.
- Контактные данные.
Указанные реквизиты должны присутствовать на всех официальных письмах. Кроме этого, обязательно должны быть включены:
- Дата документа.
- Регистрационный номер.
- Сведения об адресате.
- Заголовок к тексту.
- Подпись автора.
В тексте излагается позиция, выдвигаются предложения. Сторона, получившая такое письмо, ставит отметки об исполнении и ответственном лице, а также о направлении бумаги в дело.
Обращение гражданина
Ключевой нормативный акт, регламентирующий порядок, в соответствии с которым принимается и рассматривается заявление, - это ФЗ №59. Существует ошибочное мнение, что положения этого закона распространяются исключительно на госорганы, территориальные структуры власти, бюджетные учреждения. Стоит отметить, что перечень субъектов, которые обязаны выполнять предписания ФЗ №59, значительно шире. Еще в 2013 г. в него были включены организации, на которые возложены публично-значимые функции. В нормах, между тем, четкого определения таких задач нет. Однако из формулировки ясно, что понятие "публично-значимые" достаточно широкое. Соответственно, теоретически оно распространяется на достаточно большой спектр организаций, клиентами которых выступают граждане.
Направленность обращений
Юридическое заявление гражданина может преследовать разные цели. Субъект может попросить о содействии в реализации его прав, свобод, удовлетворении какого-либо законного желания. При этом автором обращения может быть как один, так и несколько граждан. К примеру, заявление в ЗАГС оформляется двумя лицами – будущими супругами. Обращения могут содержать в себе сообщения о нарушении закона, прочих нормативных актов. К примеру, субъект, которому стало известно о преступлении, пишет заявление в полицию. Граждане могут жаловаться на действия государственных и местных структур власти. К примеру, при нарушении потребительских прав физлица направляют заявления в подразделения Роспотребнадзора.
Важный момент
Закон не запрещает организации разрабатывать собственную форму заявления и размещать ее на своем официальном сайте в свободном доступе. Однако нормативными положениями запрещено делать этот бланк обязательным. Организация не вправе отказывать заявителю только на том основании, что он оформил свое обращение не на разработанной форме. Более того, физлица не обязаны использовать интернет, вести самостоятельный поиск нужного бланка, скачивать его, распечатывать и пр.
Кадровое делопроизводство
В его рамках рассматриваются заявления работников, адресованные нанимателю. Форма таких обращений свободная. Закон не требует от сотрудников организации знать все ее реквизиты. В этой связи, работникам нужно соблюсти только нормативно установленный минимум. Некоторые специалисты полагают, что заявления в кадровую службу сотрудники должны писать исключительно от руки. В трудовом законодательстве нет каких-либо указаний на этот счет. Однако собственноручное написание заявления может иметь существенный практический смысл. К примеру, оспорить такое обращение в суде будет сложнее, чем текст, набранный на компьютере и подписанный служащим. В последнем случае сотрудник может сказать, что его заставили подписать бумагу.
Адресат и автор
Кадровые заявления должны быть направлены нанимателю. Именно он выступает в качестве первого лица организации. На работу гражданина принимал не отдел кадров и не какой-то определенный его сотрудник, а наниматель. Руководитель юрлица издавал приказ, в соответствии с которым субъект был включен в штат. ФИО, должность директора указываются вверху бланка, ближе к правой части, в дательном падеже. В связи с тем, что у работника нет своей собственной формы заявления, информацию о себе он указывает ниже сведений об адресате. ФИО пишутся полностью. Также указывается должность и структурное подразделение. После этих сведений по центру бланка пишется слово "Заявление". Под ним уже начинается изложение текста. В нем должно присутствовать предложение, просьба, жалоба и так далее. В конце ставятся подпись и число. Организация должна принять обращение, если в нем присутствует требуемый минимум информации.
Отдельное направление в делопроизводстве
На практике нередко возникает необходимость формировать обособленное подразделение, занимающееся получением, регистрацией и перенаправлением заявлений от граждан. Создание специальной службы целесообразно, если:
- Обращения составляют больше 10% от всего объема входящей корреспонденции.
- Работа организации связана с постоянным рассмотрением претензий, обслуживанием клиентов и пр.
Обособленное подразделение необходимо также, если в соответствии с обращениями от граждан предприятие ведет профильную деятельность.
www.syl.ru
Как написать заявление на работе правильно
| Заявление пишется от руки |
В среднем около 10 раз в год работающий человек пишет заявления. Это и заявления на отпуск, заявления на отгул, заявления об оказании материальной помощи, о приеме на работу, переводе в другой отдел, увольнении. И каждый раз мы уточняем как писать заявление, звоним в отдел кадров, спрашиваем у коллег, просим пример. И даже после этого первый лист испорчен и летит прямиком в урну. Это явление порой не поддается объяснению. Давайте же узнаем все тонкости написания идеального заявления.
Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск>>Правила написания заявления:
- Заявление пишется от руки. Печатать заявление на компьютере можно, однако собственноручные дата и подпись обязательны.
- Шапка заявления пишется в правом верхнем углу. По правилам делопроизводства справа от края листа должен оставаться отступ 1 см.
- Затем идет слово «заявление». Это реквизит — «наименование вида документа», и есть два способа его написания:
- прописными буквами, т.е. все буквы большие без точки в конце: ЗАЯВЛЕНИЕ
- первая буква прописная, остальные строчные без точки в конце: Заявление
Написание слова «заявление» с маленькой буквы и точкой в конце допустимо, но считается устаревшим. В университете меня учили именно так и я упорно долго продолжала так писать. Этот способ предполагает, что слово «заявление» — продолжение шапки и точкой заканчивается предложение. Вариант, что заявление — это именно заголовок к тексту имеет больше оснований.
Образец заявления на учебный отпуск>> - Текст заявления начинается с красной строки и большой буквы.
- Есть два варианта написания даты заявления:
Пример шапки заявления
| Генеральному директору ООО «Лабиринт»А.Ю. Германовуот специалиста финансового отделаРомановой Анны Юрьевны |
Предлог «от» можно опустить. При написании заявления допускаются оба варианта: с предлогом и без.
Образец заявления на отпуск за свой счет>>
Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней с 10.01.2016 за период работы с 30.08.2014 по 30.08.2015
- На следующей строке после слова «заявление» от границы левого поля.
- После текста заявления от границы левого поля.
Заявление
24.01.2016
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 31.01.2016 на 5 календарных дней по семейным обстоятельствам.
21.01.2016 Подпись
Это основные правила всех стандартных заявлений на работе.
Все, что нужно знать об отпуске>>
www.docdelo.ru
Заявление в свободной форме: образец и как писать
В повседневной жизни довольно часто возникает необходимость обращения в различные инстанции, которая, зачастую, возможна посредством такой бюрократической процедуры как написание заявления. Писать заявления гражданам приходится при самых разнообразных ситуациях, будь то предоставление отпуска на работе, получение кредита в банковском учреждении, регистрация брака или обращение в органы правопорядка с сообщением о нарушении собственных прав и законных интересов.
Отдельной категорией рассматриваются исковые заявления в судебные органы, написание которых, согласно определенному алгоритму, регламентировано действующим законодательством. В иные инстанции, как правило, пишется заявление свободной форме, если самой организацией не предусмотрен утвержденный образец. В данном материале рассказывается о том, какими общими правилами следует руководствоваться при написании заявления в свободной форме.
Содержание статьи
Что значит – свободная форма
Понятие «свободная форма» относится лишь к самому тексту, в котором заявитель, используя деловой стиль письма, излагает необходимую информацию о нарушении, либо просьбу. При написании заявления не допускается использование слэнга, ненормативной лексики. Просторечные выражения, несмотря на свободу стиля написания, не используются при написании заявлений, так как их использование в данном случае будет неуместным.
Само по себе такое ходатайство является своего рода гарантией того, что просьба, официальное сообщение, требование заявителя будет рассмотрено в установленные сроки в отличие от просьб устного характера. Поэтому для самого заявителя является крайне важным излагать факты, побудившие его написать заявление, максимально ясно, четко, объективно, без ощущения двусмыслицы написанного. Именно от того, каким образом написано само заявление, во многом зависит ответ, который получит в конечном итоге автор.
Как писать
Основные требования по написанию подобных документов сводятся к их правильному оформлению. Не взирая на то, что текст пишется в свободной форме, в оформлении документа используются строго определенные элементы. Так, заявление должно содержать:
- «Шапку» документа, расположенную в верхнем правом углу;
- Наименование документа посередине листа с отступом от «шапки»;
- Текст с изложением проблемы или просьбы;
- Дату и личную подпись заявителя.
Дополнительно к заявлению в свободной форме могут прилагаться подтверждающие документы, вернее, их копии. Например, при написании заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам необходимо приложить основание, подтверждающее правомерность прошения. В данном случае таким основанием является листок временной нетрудоспособности.
Важно! Заявление в свободной форме можно написать как от руки, так и с помощью печатных устройств, заверив распечатанный документ собственной подписью.
Для написания документа используется бумага формата А4, за исключением тех случаев, когда в учреждении предусмотрены готовые шаблоны бланков заявлений установленного для конкретной организации образца.
Образец
Пример заявления в свободной формеКак было сказано выше, образец заявления в свободной форме должен быть написан с соблюдением определенного алгоритма и должен содержать необходимые элементы, такие как «шапка» документа, наименование, дата написания и личная подпись заявителя.
«Шапка»
В «шапке», написанной вверху справа указывается, на имя кого и от кого пишется заявление. Пишется полное наименование организации, учреждения, ФИО (допускается написание фамилии и инициалов), должность лица, к которому направляется ходатайство. Данные получателя заявления вписываются в дательном падеже.
Ниже столбиком указываются данные автора, включая ФИО, адрес и контактный телефон. В определенных случаях дополнительно может потребоваться написание серии и номера документа, удостоверяющего личность, должность или адрес электронной почты, если получение ответа предполагается путем отправки письма заявителю по указанному виртуальному адресу. Данные автора заявления вписываются в родительном падеже.
Название документа
Существует несколько способов написания названия. Чаще используется способ написания слова «заявление» с большой буквы без знака препинания на конце. Наименование обязательно должно быть расположено в середине страницы. Иногда заголовок пишется со строчной буквы, после чего ставится точка. Оба варианта допустимы и могут быть использованы на усмотрение лица, составляющего ходатайство.
Текст
Текст начинается с красной строки. В самом тексте заявитель описывает просьбу, указывает на нарушение, излагает проблему, требующую решения. Чем точнее сформулирован текст документа, тем выше вероятность получения положительного ответа. После написания основной текстовой части при необходимости к бланку заявления прикладываются документация, подтверждающая факты, изложенные в основном тексте.
Не зависимо от того, было ли ходатайство распечатано при помощи оргтехники или написано от руки, в конце обязательно проставляется «живая» подпись заявителя, выполненная чернилами синего цвета. Подпись ставится справа под текстом. Слева в конце текста указывается дата написания.
Образцы заявлений в свободной форме в банк и на возврат денег скачать Заявление в свободной форме в налоговую скачатьКак передать
Традиционно используются два способа передачи заявления:
- Лично;
- Посредством заказного письма.
В первом случае имеется ввиду, что, заявитель, либо его доверенное лицо самостоятельно передает сформированный документ в учреждение по месту назначения. При невозможности осуществить передачу самостоятельно, для отправки заявления адресату можно воспользоваться услугами почты, отправив заказное письмо с описью содержимого. Получение по месту назначения почтового отправления можно отследить интерактивным способом.
Важно! При передаче заявления в организацию чаще всего может потребоваться составление документа в двух идентичных экземплярах, один из которых предназначается адресату, а второй экземпляр, на котором проставляется штамп с датой получения, остается у заявителя.
mirblankov.ru
Исковые заявления, образцы и примеры составления
При обращении в суд составляется исковое заявление. Для подготовки документа можно обратиться за юридической помощью или попытаться разобраться во всем самому. Как показывает наша практика, большинству граждан вполне по силам самостоятельно составить любое исковое заявление. Для этого нужно всего лишь найти подходящие образцы, разобраться с составлением иска и предъявлением его в суд.
С первой задачей вы уже справились, поскольку нашли этот сайт. Теперь выбирайте подходящий образец, скачивайте его (это совершенно бесплатно), знакомьтесь с примерами оформления исков, задавайте любые вопросы нашим юристам. Надеемся, что с нашей помощью все у вас получится.
Что такое исковое заявление
Исковое заявление – это письменное обращение в суд, в котором одна сторона предъявляет требования к другой. Тот, кто подает исковое заявление, называется истцом. Сторону, к которой предъявляют требования, называют ответчиком. Истцов или ответчиков в каждом деле может быть несколько. Кроме сторон в гражданских делах могут участвовать третьи лица. К третьим лицам требования не предъявляются, на основании решения суда у них могут возникнуть определенные права или обязанности.
Как составить исковое заявление
Исковое заявление можно написать от руки или напечатать. Требования к содержанию заявления, правила подачи иска в суд и его рассмотрения установлены в Гражданском процессуальном кодексе РФ. Документы, составленные в произвольной форме, без соблюдения установленных правил, судом не принимаются.
Перед составлением обращения в суд необходимо определиться со своими требованиями, установить лицо, которое будет надлежащим ответчиком, и выбрать суд, полномочный рассматривать такое гражданское дело.
Составляя документ, следует посмотреть на ситуацию со стороны, что позволит описать все обстоятельства максимально подробно и понятно. Не нужно сокращать слова и пользоваться аббревиатурами. Описывая спорную ситуацию, опирайтесь на конкретные факты, указывайте дату и место произошедших событий. Требования должны быть связаны с описанными обстоятельствами, по принципу: «причина-следствие».
Если не получается
Представленные образцы позволят самостоятельно разобраться с составлением исков по несложным ситуациям, получить первичные юридические знания, станут надежным помощником для начинающих юристов. На сайте предусмотрена специальная форма, где можно задать любые вопросы по составлению документов нашим юристам.
iskiplus.ru
Кадровые заявления | Образец - бланк - форма
Кадровое заявление документ, содержащий просьбу или предложения лица (лиц) учреждению или должностному лицу (Краткий словарь видов и разновидностей документов. Заявление адресуется конкретному должностному лицу (руководителю организации, его заместителю или руководителю структурного подразделения).
Заявления работников охватывают сферу кадровых вопросов, такие как принятие на работу, предоставлении отпуска, переводе, увольнение и т.д. В трудовых отношениях заявление выступает в качестве документа, фиксирующего инициативу работника по совершению какого-либо действия, имеющего для него определенные правовые последствия или согласие работника с какими-либо действиями работодателя. ТК РФ содержит многочисленные упоминания об этом документе, например: в статьях 80, 89, 122, 124, 126, 127, 128, 131, 229.1. ТК РФ и другие.
В зависимости от количества заявителей заявление может быть:
- индивидуальным;
- коллективным (например, в статье 195 ТК РФ упоминается о заявлении от представительного органа работников).
Заявление составляется в произвольной форме или на стандартизованном бланке, разработанном у конкретного работодателя.
Личное заявление работника по кадровым вопросам (о приеме, переводе, увольнении и так далее) пишется, как правило, от руки, в произвольной форме. В заявлении указываются: наименование структурного подразделения, наименование вида документа, дата, адресат (должность, фамилия, инициалы руководителя организации или работодателя), текст, дата документа, личная подпись, расшифровка подписи. В дальнейшем на заявлении может проставляться резолюция руководителя и отметка об исполнении документа.
Заявление может иметь приложения (например, к заявлению о приеме на работу прилагаются копии документов об образовании, анкета, автобиография и другие).
Текст любого заявления начинается с существа вопроса, обращения, а затем идет детализация затронутого вопроса. Форма изложения текста свободная.
Заявление подписывается автором и передается руководству для принятия решения. Решение руководства выражается резолюцией. Заявление с резолюцией служит основанием к изданию приказа по личному составу или другого документа (письма автору о принятии решения, приказа о проведении экспертизы, проверки и тому подобное).
Обязательными реквизитами заявления являются: наименование вида документа, дата, регистрационный номер, адресат, фамилия, должность заявителя и структурное подразделение, в котором он работает, (иногда указывается адрес заявителя: индекс, адрес места жительства, телефон), текст, подпись.
Виды заявлений:
- Заявление о разделении отпуска на части в соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ
- Заявление о снижении норм выработки (норм обслуживания) в соответствии с ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ в связи с беременностью работницы
- Заявление о согласии на отзыв из ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Заявление о согласии на перенос отпуска
- Заявление о согласии на работу в выходной день
- Заявление о согласии на работу в нерабочий праздничный день
- Заявление о согласии на сверхурочную работу
- Заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию
- Заявление об отказе от перевода в другую местность вместе с работодателем
- Заявление об оформлении новой трудовой книжки в соответствии с ч.5 ст. 65 Трудового кодекса РФ
- Заявление об увольнении без 2-недельной отработки
- Заявление об увольнении по собственному желанию
- Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату на основании ч.3 ст. 80 Трудового кодекса РФ поскольку увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы
- Заявление директора о досрочном прекращении с ним трудового договора
- Заявление на аттестацию
- Заявление о внешнем переводе
- Заявление о внутреннем переводе
- Заявление о переводе беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе
- Заявление о переводе в другую местность вместе с работодателем
- Заявление о переводе женщины, имеющей ребенка до полутора лет, на другую работу в соответствии с ч. 4 ст. 254 Трудового кодекса РФ в связи с невозможностью выполнения прежней работы, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе
- Заявление о переводе на неполное рабочее время
- Заявление о переводе по медицинским показаниям
- Заявление о выдаче копий документов
- Заявление о выплате части зарплаты в неденежной форме
- Заявление о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с ч.1 ст. 126 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет
- Заявление о предоставлении двух дополнительных выходных дней для ухода за инвалидом в соответствии с ч.1 ст. 262 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами в соответствии с ч.1 ст. 262 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ поскольку работник является одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет
- Заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ, поскольку работник имеет детей в возрасте до четырнадцати лет
- Заявление о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ, поскольку работник имеет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
- Заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в порядке перевода
- Заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением по собственному желанию
- Заявление о предоставлении ежегодного отпуска
- Заявление о предоставлении одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы в соответствии с ч.2 ст. 262 Трудового кодекса РФ, поскольку работница работает в сельской местности
- Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
- Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней работнику, являющемуся работающим пенсионером по старости (по возрасту), в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФВ соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 35 календарных дней работнику, являющемуся участником Великой Отечественной войны в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней работнику в связи с рождением у него ребенка, в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней работнику в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ в связи с регистрацией брака
- Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 60 календарных дней работнику, являющемуся работающим инвалидом, в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ с сохранением среднего заработка, до достижения ребенком полутора лет
- Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ с сохранением среднего заработка, до достижения ребенком полутора лет
- Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка и присоединении их к обеденному перерыву в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка, суммировании их и перенесении на начало (конец) рабочего дня в соответствии со ст. 258 Трудового кодекса РФ
- Заявление о предоставлении работы на дому на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере
- Заявление о приеме на работу
- Заявление о продлении отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ на 54 календарных дня в связи с рождением двух детей
- Заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности в соответствии с ч.1 ст. 261 Трудового кодекса РФ
- Заявление о работе на условиях неполного рабочего времени на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию
- Заявление работника о перечислении заработной платы на счет в банке
- Заявление о согласии на перевод по результатам аттестации
- Заявление о согласии на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем увеличения объема работ
- Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем расширения зон обслуживания
- Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей)
- Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы, порученной по ст. 60.2 ТК РФ
- Заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной позиции
- Заявление об изменении определенных сторонами условий трудового договора
- Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха за день, следующий за днем сдачи крови и ее компонентов в любое время в течение года
- Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха за день, следующий за днем сдачи крови и ее компонентов, путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску
- Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха
- Заявление о снятии дисциплинарного взыскания
Принятые заявления фиксируются в журнале заявлений:
- Журнал учета заявлений работников
blanker.ru
Заявления работодателю, примеры и образцы
Как составлять заявления работодателю так, чтобы достичь ожидаемого результата? Какие использовать аргументы и как реализовать предоставленные трудовым законодательством права, осуществить защиту трудовых прав в соответствии с законом? Мы постарались привести примеры заявлений, которые человек наиболее часто использует в процессе своей трудовой деятельности. Рассказать, как составить их грамотно, на какие правовые нормы ссылаться, и какие права есть у работника относительно интересующей темы.
Обязательность составления заявления работодателю
Документы от работника на имя работодателя могут быть как обязательными, так и нет. Зачастую это зависит от наличия (отсутствия) кадрового подразделения в организации, а также от того, работает ли гражданин официально. Помните, что только официальное трудоустройство позволит использовать право на пенсию с помощью отчислений в ПФР.
Обратите внимание, что обычно при трудоустройстве составляется заявление о приеме на работу, а при прекращении трудовой деятельности – заявление на увольнение по собственному желанию или по другим основаниям. В ходе работы необходимо составлять и заявление на очередной отпуск, возможно, о переносе отпуска, на отгул и т.п. А мы расскажем, какие аргументы использовать для того, чтобы заявление было согласовано работодателем или когда он просто обязан удовлетворить просьбу работника.
Образцы заявлений работодателю
Мы собрали самые распространенные образцы заявлений работодателю. Кроме того, привели рекомендации по их правильному составлению и дали примеры оформления таких документов.
Заявления работодателю, как доказательства по гражданскому делу
Иногда трудовая деятельность заканчивается трудовым спором между работодателем и работником. Конфликт может касаться взыскания заработной платы, восстановления на работе. Нередко незаконное увольнение становится следствием подачи жалобы в трудовую инспекцию. Защищать свои права, безусловно, необходимо. Причем, срок давности подачи иска по таким делам является сокращенным и при необходимости придется готовить заявление о восстановлении срока по трудовым спорам.
Подготовиться к судебному заседанию по рассмотрению иска поможет заявление о документах, связанных с работой. Причем такие документы могут и должны использоваться при подаче искового заявления в качестве доказательств по гражданскому делу.
Поэтому составлять заявления работодателю следует правильно, ведь в процессе рассмотрения иска копии таких документов могут быть запрошены судом для толкования намерений работника и действий работодателя.
iskiplus.ru
